Jürgen Schmidt | Beraterprofil
Berufserfahrung:
» Diplom in Visueller Kommunikation (FH Düsseldorf), Diplom-Designer
» 12 Jahre Führungskraft in Agenturen (Marketing/Werbung, Art Direction, Konzeption, Atelierleitung)
» 1,5 Jahre Interims-Personalmanagement + Personalentwicklung in mittelständischem Industrieunternehmen
» 6 Jahre Geschäftsführung der USP-D Deutschland Consulting GmbH, Düsseldorf (bis Ende 2015)
» Senior Berater bei der USP-D (Deutschland) Consulting GmbH, Wien/Düsseldorf
» Selbständiger Konzeptioner/Berater/Designer
» EMPLETE Personal- + Organisationsentwicklung, Senior Berater + Inhaber, seit 2016
Qualifikationen, u.a.:
» 1,5 Jahre Ausbildung zum Systemischen Coach, SG-zertifiziert, ABIS-Institut/Dr. Ulrike Jänicke, Leipzig
» Mitglied der Systemischen Gesellschaft, Berlin
» Zertifizierter Anwender von CEVEY Potenzialerhebungsverfahren, BLC Coaching, Dr. Bernhard Cevey/Dr. Tobias Heisig, Tübingen
» Systemisch Compact – Systemic Principles, Antwerpen (engl.), Systemische Organisationsentwicklung, Königswieser + Network, Wien: Ulrich Königswieser + Patricia van Overstraeten
» Change Leadership Champions (engl.), Dave Ulrich + Marshall Goldsmith, ZfU International Business School, Zürich
» STRUCTOGRAM® + TRIOGRAM® Training, Waldakademie Machern/Cornelia Stieler
» Diverse Fortbildungen im Bereich Mentaltraining + Mentalcoaching, HIM Heidelberger Institut für Mentaltraining, Wolfgang Amler/Wolfgang Knörzer/Patrick Bernatzky
» Diverse Fortbildungen u.a. im Bereich Diagnostik, Assessment Center/Development Center, 360 Grad Feedback, Führungsinstrumente, Gruppencoaching, Vertriebsentwicklung, Transformational Learning
Projekterfahrung | Beratungsthemen, u.a.:
» Geschäftsführung in der Personal- und Organisationsentwicklung/Unternehmensberatung
» Seminar-, Programm- und Akademiekonzeption
» Coaching + Beratung für alle Führungsebenen und Einzelpersonen
» Strategische Führungskräfteentwicklung
» Teamentwicklung, Team- und Gruppencoaching
» Assessment Center/Development Center
» Auswahl- und Förder-Assessments mit Potenzialeinschätzung
» 360 Grad Feedback und Testverfahren
» Talent Management und Mentorenprogramme
» Change- und Transformations-Begleitung für große und mittlere Unternehmen
» Werte- und Kulturentwicklung
» Qualitätsmanagement für HR-Prozesse
» Unternehmensberatung in strategischem Marketing
» Markenaufbau und Employer Branding
» Corporate Culture und Corporate Design
Kunden | Referenzen, u.a.:
Automatisierungstechnik, Automotive, Banken und Versicherungen, Bauindustrie und Anlagenbau, Chemische Industrie, Elektroindustrie, Energieerzeugende Industrie, Gesundheitswesen und Kliniken, Handel (Nahrungs- und Genussmittel), Informationstechnologie, Investitionsgüterindustrie, Lebensmittelproduktion und Getränkeindustrie, Maschinenbau, Pflege- und Sozialträger, Stahlindustrie, Telekommunikation, Verpackungsindustrie, ferner: Kommunale und öffentliche Verwaltung, Kulturelle Öffentlichkeitsarbeit, Kunstpromotion (Näheres auf Anfrage)
Arbeitssprachen:
Deutsch, Englisch
Beraterprofil als PDF-Datei >
